Трудоустройство в структурные подразделения Департамента охраны на должности охранника, сторожа, стрелка военизированной охраны подразделений сторожевой охраны проводится в строгом соответствии с действующим законодательством.

Работниками подразделения военизированной и сторожевой охраны могут стать совершеннолетние граждане Республики Беларусь, имеющие постоянное место жительства, годные по состоянию здоровья, а также своим морально-деловым качествам к выполнению поставленных задач.

В соответствии с требованиями статей 14 и 24 Закона Республики Беларусь от 8 ноября 2006 г. № 175-З «Об охранной деятельности» на работу в охрану (в том числе военизированную охрану) не могут быть приняты граждане:
имеющие судимость;
признанные в установленном законном порядке недееспособными либо ограниченно дееспособными;
которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности в установленном законном порядке);
находящиеся под диспансерным наблюдением в соответствии с законодательством в области оказания психиатрической помощи, а также состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел в связи с противоправным поведением;
имеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие выполнению обязанностей работников охраны (военизированной охраны) (по заключению врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения, выдаваемому в порядке, установленном законодательством);
в отношении которых в порядке, установленном законодательством аннулировано разрешение на хранение и ношение оружия;
постоянно не проживающие в Республике Беларусь (для работников военизированной охраны).

Для трудоустройства гражданину необходимо обратиться в кадровую службу подразделения охраны, предоставить документы, удостоверяющие личность, трудовую книжку, военный билет, характеристику с последнего места работы, а также пройти предварительное собеседование с инспекторским составом отделения милицейской, военизированной и сторожевой охраны. Кандидаты на должности работников сторожевой охраны и стрелков ВОХР, заполняют анкетные данные на себя и своих близких родственников, а также предоставляют собственноручно написанную автобиографию.
После предоставления в кадровую службу вышеуказанных документов, с письменного согласия гражданина, оформляемого на работу в подразделение сторожевой охраны, в отношении него и его близких родственников проводятся проверочные мероприятия, включающие в себя сверку по базе данных информационного центра УВД о наличии привлечений кандидата к административной или уголовной ответственности.

В случае отсутствия сведений, препятствующих приему на работу, в соответствии со статьей 228 Трудового кодекса Республики Беларусь, кандидату необходимо пройти предварительный медицинский осмотр. Справка о результатах прохождения медицинского осмотра предоставляется в кадровую службу, при трудоустройстве в ВОХР с пометкой о допуске к владению оружием или разрешение на его хранение и ношение, после чего принимается решение о трудоустройстве кандидата.

В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Республики Беларусь с кандидатом заключается трудовой договор сроком от 1 года до 5 лет.
После заключения трудового договора, охранник подразделения сторожевой охраны в соответствии с приказом Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь №351 от 21 сентября 2026 г. проходит стажировку от двух и более дней в зависимости от знаний, навыков и умений работника. За каждым работником, проходящим стажировку, закрепляется руководитель стажировки.

При трудоустройстве в военизированную охрану за счёт средств подразделения охраны необходимо будет пройти переподготовку в ГУО «Колледж МВД» сроком 5 дней, со сдачей экзамена.
В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28 ноября 2008 г. с работником подразделения сторожевой охраны в обязательном порядке проводится вводный инструктаж, а также первичный инструктаж на рабочем месте, осуществляется проверка знаний по вопросам охраны труда, в результате чего присваивается соответствующая квалификация по профессии.