Исполнительская дисциплина как индикатор успешности коллектива
Исполнительская дисциплина как индикатор успешности коллектива
Во всех подразделениях управления Департамента охраны МВД по охране дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств прошли совещания по подведению итогов служебной деятельности за первое полугодие 2026 года.
На повестку вынесли все направления служебной деятельности — от организации защиты объектов до кадрового и тылового обеспечения. Досконально проанализированы проблемные вопросы и предложены варианты их решения. Отдельно руководители остановились на исполнительской дисциплине, которая как лакмусовая бумажка показывает успешность в выполнении поставленных задач и подсвечивает бреши в работе.
Начальник управления полковник милиции Андрей ШВАЙКО отметил:
— Сегодня во всех наших подразделениях сложились крепкие коллективы, где понимают и реализуют поставленные задачи. В современных реалиях, когда на высокой скорости осуществляется модернизация всех сфер деятельности, от нас требуется не только стопроцентная отдача, но и расторопность, чтобы не стоять на месте и тем более не шагать назад. Я призываю всех не сидеть на местах и не ждать указаний сверху, а самим шевелиться. Ведь именно на местах лучше видно, что надо доработать и улучшить.
Сотрудники подразделений, активно участвующие в пресечении правонарушений вблизи защищаемых объектов, в организации и проведении идеологических мероприятий, были награждены правами начальника Департамента охраны и начальника управления. Трое сотрудников удостоены высоких государственных наград — медалей «За безупречную службу» III степени.
Отдельной благодарности начальника управления удостоено руководство Могилёвского отделения управления, которое на протяжении июня принимало активное участие в модернизации служебного помещения отделения, вложив не только хозяйский подход, но и душу.
Принимая похвалу, начальник отделения старший лейтенант милиции Антон ГРАКОВ заметил:
— Мы делали это не для отчёта, не для галочки. Мы делали это для себя, для коллектива. Чтобы каждый день приходить на службу и чувствовать, что здесь — наш второй дом. Когда вокруг порядок и уют, и работать легче, и настроение другое. Мы рады, что руководство оценило наш труд, но главная награда — это комфортные условия, которые мы создали для себя и для своих товарищей.
УДПиКУИГ




















